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Diriger - Décider
Recruter - Coopérer
dans un contexte instable
Quand la pression augmente,
les compétences techniques ne suffisent plus.
Il faut de la lucidité, de la robustesse
et une meilleure lecture des comportements humains.
Social Globe accompagne les dirigeants, managers et équipes à mieux comprendre les mécanismes humains qui influencent leurs décisions, leurs comportements et leurs relations professionnelles.
INDICATEURS DE QUALITE
(2025)
96% de satisfaction des stagiaires en formation
(32 participants)
87% de satisfaction des personnes accompagnées
(123 participants)
NOTRE APPROCHE
Dans une entreprise, les difficultés ne viennent pas toujours d’un manque de compétences.
Elles viennent souvent de mécanismes moins visibles : stress, automatismes, motivations fragiles, irritants, comportements sous pression, mauvaise lecture des situations ou difficulté à s’adapter quand le contexte devient nouveau, complexe ou incertain.
L’approche Social Globe aide les dirigeants, managers et équipes à mieux comprendre ces mécanismes pour retrouver de la clarté, ajuster leurs comportements et passer à l’action.
Social Globe s’appuie sur une démarche concrète : clarification de la demande, objectifs précis, plan d’action,
mise en situation, feedback et suivi.
L’objectif n’est pas de produire une prise de conscience agréable et sans suite.
L’objectif est de transformer la compréhension en comportements observables, en décisions plus claires et en actions utiles dans le réel.
Comprendre. Décider. Agir. Ajuster.
Clients
REFERENCES
Allflex - Anaïk - Arthur Loyd - Audencia - CCI Paris Ile-de-France - Chance - Denantes - ESCEN - ExterionMedia - France Télévision Publicité International - Groupama - Handirect - Harmonie Mutuelle - IFSEP - INSEEC - Mairie des Mureaux - Matrex - Mercer - Orientaction - Réussir SA - Royal Service - Sarawak France - Sup Career - TeleRessources - Unipex - Untec
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