Diriger - Décider
Recruter - Coopérer
dans un contexte instable

Quand la pression augmente,
les compétences techniques ne suffisent pas.
Il faut de la lucidité, de la robustesse
et une meilleure lecture des comportements humains.

Social Globe accompagne les dirigeants, managers et équipes à mieux comprendre les mécanismes humains qui influencent leurs décisions, leurs comportements et leurs relations professionnelles.

INDICATEURS DE QUALITE
(2025)

96% de satisfaction des stagiaires en formation
(32 participants)
87% de satisfaction des personnes accompagnées
(123 participants)

NOTRE APPROCHE

Dans une entreprise, les difficultés ne viennent pas
toujours d’un manque de compétences.

Elles proviennent souvent de mécanismes moins visibles : stress, automatismes, motivations fragiles, comportements sous pression, mauvaise lecture des situations ou
difficulté à s’adapter quand le contexte devient
nouveau, complexe ou incertain.

Social Globe aide les dirigeants, managers et équipes à mieux comprendre ces mécanismes pour retrouver de la clarté, ajuster leurs comportements et passer à l’action.

Notre démarche est concrète :
clarification de la demande, objectifs précis, plan d’action,
mise en situation, feedback et suivi.

L’objectif n’est pas de produire une prise de conscience
agréable et sans suite.

Il est de transformer la compréhension en comportements observables, en décisions plus claires et en actions utiles
dans le réel.

Comprendre. Décider. Agir. Ajuster.

Clients

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TEMOIGNAGES

On vit les formations le plus souvent comme des supplices, mais là, ce fut instructif et réellement intéressant ! Pédagogue et très fort dans son domaine ! Je recommande fortement !

Conseil immobilier

Gabriel Menetrier

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Quand la pression augmente, les compétences techniques ne suffisent pas. Il faut de la lucidité, de la robustesse et une meilleure lecture des comportements humains.